El 5 de diciembre, en el Salón Costantini del CAI, se realizó la charla “AUSA: Mujeres en las Obras, Construyendo Igualdad”, sobre el programa que esa empresa implementó para lograr la equidad de género. La compañía, que tiene a su cargo el manejo de las autopistas de la ciudad de Buenos Aires, implementó esas políticas entre sus 1.137 empleados. El Ingeniero Horacio Cristiani, Presidente del CAI, brindó unas palabras de apertura en las que destacó “la necesidad de derribar mitos y lograr que crezca la proporción de mujeres entre los estudiantes de ingeniería de la Argentina, que ronda entre el 18 y el 20 %”. A continuación, Camila Suárez, una de las directoras de AUSA y quien lleva adelante la iniciativa, enumeró algunas de las aristas del cambio cultural, que impulsan desde el 2016: una campaña contra el acoso callejero, charlas de concientización sobre la igualdad de género junto a la ONG Voces vitales, estrategias comunicativas como carteles de obra de la ciudad de “Precaución: hombres y mujeres trabajando”, la campaña “Pioneras”, que viralizó un video sobre las mujeres en posiciones estratégicas, y un estudio en marcha sobre la brecha salarial, entre hombres y mujeres, en la compañía. En la segunda parte algunas mujeres representativas de AUSA contaron sus experiencias de trabajo en la empresa. Entre ellas Yael Zaidenknop, Jefa de Estructuras del Paseo del Bajo; Matilde Uzal, Gerenta de Contratos; Laura Massa, del equipo de Relaciones con la Comunidad, Florencia Di Giácomo, Jefa de Vialidad del Paseo del Bajo, y Adriana Amaro, responsable de Gestión Ambiental de la compañía.