Vocero: Carlos Mundin, Director General de BTU.

¿Cuál es la trayectoria de BTU en Argentina y cuáles son los planes para los próximos años?

Desde hace más de 40 años nos enfocamos en brindar servicios integrales en todo el país, tanto en obras públicas como privadas.
Realizamos más de 180 obras a lo largo de todo el país. El desarrollo continuo de ingeniería básica y de detalle en nuestros proyectos, nos permite ofrecer una completa gama de servicios interdisciplinarios asociados al área.
En los próximos años seguiremos creciendo y posicionándonos cada vez más como una de las empresas referentes en proyectos de ingeniería y construcción de alta complejidad.

Qué proyectos destacados ha llevado a cabo BTU en el ámbito de la ingeniería que le han permitido al país mejorar su competitividad, innovación y productividad?

En nuestro país llevamos ejecutados más de 1000 KM de Gasoducto de Alta Presión habilitados, más de 150.000 HP de potencia instalada en Plantas Compresoras de Gas y más de 200 KM de Vías Férreas Renovadas.
En el 2023, realizamos en tiempo récord la construcción de uno de los tramos del Gasoducto Presidente Néstor Kirchner. Esta obra actualmente permite a nuestro país sustituir importaciones de GNL por Gas producido en Vaca Muerta, lo cual ha generado un impacto económico muy positivo.

¿Cuál es la visión de Ingeniería sobre la importancia de la sostenibilidad en los proyectos que desarrolla?

La sostenibilidad es un pilar central en cada uno de los proyectos que desarrollamos. Desde su diseño hasta su construcción y puesta en marcha, cada etapa debe ser compatible con la preservación del medio ambiente y el bienestar social a largo plazo.
En este sentido, mantenemos una política de compromiso con cada comunidad regional donde se emplazan las distintas obras realizadas. A su vez, en cada proceso, monitoreamos en tiempo real los impactos sociales y ambientales generados. Esto nos permite cuidar el entorno durante la ejecución de los proyectos.
Un foco muy importante que no puede dejar de mencionarse es la formación de equipos de trabajo centrado en las personas. En línea con esto, creamos para nuestros equipos las condiciones
de desempeño adecuadas, por ello nuestro departamento de Capital Humano trabaja fuertemente
en la mejora continua de las condiciones diarias
de trabajo y sobre beneficios para los integrantes
del equipo BTU.

¿Qué iniciativas de formación y capacitación en talento consideran importantes para promover el crecimiento profesional de sus colaboradores y contribuir al desarrollo del sector?

En BTU creemos que la capacitación y formación es un eje estratégico. No solo para el desarrollo profesional individual, sino que también es fundamental para la mejora continua y la innovación de la compañía en su conjunto.
La formación continua no sólo está relacionada con los avances tecnológicos y las mejores prácticas de la industria. Además, favorecemos la formación en habilidades blandas, como el liderazgo, la comunicación y la resolución de problemas, lo que es esencial para el trabajo de equipos multidisciplinarios y la realización de proyectos de manera exitosa.